哪些属于大病病假
大病病假通常包括以下疾病：癌症尿毒症严重心血管病严重职业病严重放射病精神病急性心肌梗塞脑中风后遗症重大器官移植术或造血干细胞移植术冠状动脉搭桥术终末期肾病多个肢体缺失急性或亚急性重症肝炎良性脑肿瘤慢性肝功能衰竭失代偿期脑炎后遗症或脑膜炎后遗症深度昏迷双耳失聪双目失明瘫痪心脏瓣膜手术严重阿尔茨海默病严
公司如何界定病假
公司界定病假主要依据以下几点：病假是指员工因患病或非因工负伤，经医生建议停止工作、治病休息的期间。员工必须持有医疗机构出具的《病假证明书》，并由主治医生签名并加盖医院公章。病假期间，员工可照常领取工资，但工资可能略低于正常出勤，且不低于当地
工伤骨折病假能开多久
工伤骨折的病假时间主要依据具体伤情和医生的建议来确定。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤骨折的病假时间有以下几种情况：一般情况 ：工伤骨折的病假时间一般为3个月，但具体时间需要根据医疗机构出具的证明和实际情况进行调整。严重情况：若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可
病假和产假哪个合适
当面临病假和产假的选择时，以下是一些考虑因素：怀孕阶段如果怀孕早期，且距离预产期还有一段时间，可以考虑先请病假，等到接近预产期再请产假。如果已经接近预产期，建议直接请产假。工作性质如果工作不是特别劳累，可以考虑等到发动时再休息，生孩子时与坐月子一起休息。如果工作较为劳累，可能需要提前安排休假。公司政
出勤天数怎么填
填写出勤天数通常遵循以下步骤和规则：确定应出勤天数应出勤天数 = 月历天数 - 周六、周日天数 - 法定假天数。计算实际出勤天数实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数。缺勤天数包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、年假、工伤假和矿工天数。注意事项出勤天数不包括休息日（周六、周日）。如果员工加
国企请假最长多久
国企职工请假的时长规定如下：事假一般情况下，员工请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。如果员工在一年内事假累计超过20天，将无法享受带薪年假。病假病假时长与员工的工龄有关，具体规定如下：实
去哪里可以开病假单
开假的病假单是不合法的行为，并且可能会导致严重的后果，包括被解雇或承担法律责任。因此，我无法提供关于如何开假的病假单的信息。如果您需要请病假，应该按照以下步骤和途径进行：前往医院或诊所就诊：您可以去当地的医院或诊所就诊，医生会根据您的病情开具病假单。这是最常见且正规的途径。社区卫生服务中心：如果您居
为什么会有泡病假
员工泡病假的原因多种多样，以下是一些常见的原因：经济诱因成本问题：相较于事假和旷工，请病假不仅能休息，甚至还有工资拿。员工可能觉得泡病假是一种划算的选择。不满与抵触对公司不满：员工可能因为对公司的某些政策或管理不满，选择通过泡病假来表达不满或抵触情绪。工作压力：长期的工作压力可能导致员工选择泡病假来
病假扣百分之多少
病假工资扣除标准通常根据劳动者的工龄和当地最低工资标准来确定。以下是一些基本的指导原则：1. 病假工资不能低于本人工资的60%。2. 病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。3. 病假工资扣除不得超过本人工资的30%。4. 病假工资的具体比例可能因工龄和企业的具体规定而异。请根据您的具体情况，参照
孕期病假可以请多久
孕期病假的天数通常由医生的诊断书决定，并且受到劳动法规定的限制。根据提供的信息，以下是孕期病假的相关规定：最少病假天数 ：劳动法规定孕妇病假最少为三个月。医疗期与病假天数医疗期为二十四个月时，按三十个月内累计病休时间计算。医疗期为十八个月时，按二十四个月内累计病休时间计算。医疗期为三个月时，则按六个