长期病假是多久
长期病假的期限根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限确定，具体规定如下：
实际工作年限十年以下
在本单位工作年限五年以下的为三个月；
在本单位工作年限五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上
在本单位工作年限五年以下的为六个月；
在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；
在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；
在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。
综上所述，长期病假的期限最长不超过24个月，具体天数取决于员工的实际工作年限和在本单位的工作年限。病假结束后，如果员工还不能回到工作岗位，公司可以与其解除劳动关系，并根据工作年限支付经济补偿金。
-
深圳病假工资是多少
深圳的病假工资标准如下：一般规定病假工资不能低于本市最低工资的80%。根据工龄的不同连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的
-
病假扣百分之多少
病假工资扣除标准通常根据劳动者的工龄和当地最低工资标准来确定。以下是一些基本的指导原则：1. 病假工资不能低于本人工资的60%。2. 病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。3. 病假工资扣除不得超过本人工资的30%。4. 病假工资的具体比例可能因工龄和企业的具体规定而异。请根据您的具体情况，参照
-
国企请假最长多久
国企职工请假的时长规定如下：事假一般情况下，员工请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。如果员工在一年内事假累计超过20天，将无法享受带薪年假。病假病假时长与员工的工龄有关，具体规定如下：实
-
工伤骨折病假能开多久
工伤骨折的病假时间主要依据具体伤情和医生的建议来确定。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤骨折的病假时间有以下几种情况：一般情况 ：工伤骨折的病假时间一般为3个月，但具体时间需要根据医疗机构出具的证明和实际情况进行调整。严重情况：若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可
-
上班病假可以请多久
关于上班病假的期限，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，员工因病或非因工负伤可以享有 3至24个月的医疗期。具体病假期限根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工