哪些属于大病病假
大病病假通常包括以下疾病：
癌症
尿毒症
严重心血管病
严重职业病
严重放射病
精神病
急性心肌梗塞
脑中风后遗症
重大器官移植术或造血干细胞移植术
冠状动脉搭桥术
终末期肾病
多个肢体缺失
急性或亚急性重症肝炎
良性脑肿瘤
慢性肝功能衰竭失代偿期
脑炎后遗症或脑膜炎后遗症
深度昏迷
双耳失聪
双目失明
瘫痪
心脏瓣膜手术
严重阿尔茨海默病
严重脑损伤
严重帕金森病
严重Ⅲ度烧伤
严重原发性肺动脉高压
严重运动神经元病
语言能力丧失
重型再生障碍性贫血
主动脉手术
31. 多发性硬化症
32. 经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染
33. 植物人
34. 系统性红斑狼疮
35. 胰岛素依赖型糖尿病（I 型糖尿病）
36. 原发性心肌病
37. 重症肌无力
38. 急性坏死性
这些疾病在法律上均被视为合理的病假理由，并且可以根据相关法律规定享受医疗期待遇和病假工资。具体病假工资和医疗期的规定可能因地区和具体情况而异，建议咨询当地劳动人事部门或相关医疗机构获取详细信息。
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深圳病假工资是多少
深圳的病假工资标准如下：一般规定病假工资不能低于本市最低工资的80%。根据工龄的不同连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的
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病假扣百分之多少
病假工资扣除标准通常根据劳动者的工龄和当地最低工资标准来确定。以下是一些基本的指导原则：1. 病假工资不能低于本人工资的60%。2. 病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。3. 病假工资扣除不得超过本人工资的30%。4. 病假工资的具体比例可能因工龄和企业的具体规定而异。请根据您的具体情况，参照
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国企请假最长多久
国企职工请假的时长规定如下：事假一般情况下，员工请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。如果员工在一年内事假累计超过20天，将无法享受带薪年假。病假病假时长与员工的工龄有关，具体规定如下：实
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工伤骨折病假能开多久
工伤骨折的病假时间主要依据具体伤情和医生的建议来确定。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤骨折的病假时间有以下几种情况：一般情况 ：工伤骨折的病假时间一般为3个月，但具体时间需要根据医疗机构出具的证明和实际情况进行调整。严重情况：若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可
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上班病假可以请多久
关于上班病假的期限，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，员工因病或非因工负伤可以享有 3至24个月的医疗期。具体病假期限根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限而定：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下的为三个月；在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上在本单位工