孕期病假可以请多久

孕期病假的天数通常由医生的诊断书决定，并且受到劳动法规定的限制。根据提供的信息，以下是孕期病假的相关规定：

最少病假天数 ：劳动法规定孕妇病假最少为三个月。

医疗期与病假天数

医疗期为二十四个月时，按三十个月内累计病休时间计算。

医疗期为十八个月时，按二十四个月内累计病休时间计算。

医疗期为三个月时，则按六个月内累计病休时间计算。

产前假：

怀孕7个月以上，单位允许请假两个半月假期。

其他假期

怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认等。

怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。

怀孕第8个月，可享受2天假期。

怀孕9个月以上，可享受4天假期。

注意事项

病假期间，孕妇应出具医院开具的休息证明。

病假工资不能低于当地工资的百分之八十。

若无医生证明擅自休假，用人单位可能视为旷工，超过一定天数可解除劳动合同。

请根据您的具体情况，与您的医生和雇主沟通，以确定合适的病假天数。