失业险交多久才能报
失业险需要 至少缴纳一年才能领取。具体来说，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年是申请失业金的基本条件之一。此外，各地政策可能有所不同，有些地区可能要求缴费满1年且满足其他条件（例如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求）才能领取失业金。因此，要确保能够顺利领取失业金，建议您和您的用
工伤报告哪里开具
工伤报告应当由 当地社会保险行政部门出具。具体流程如下：工伤认定申请职工在受伤后应及时向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提交材
什么叫服务期制度
服务期是指 劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过
存休如何界定
存休通常指的是劳动者因工作日延长工作时间而未能获得补休的带薪假期。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，用人单位在安排劳动者休息日工作时，应当给予补休；如果不能安排补休，则应当按照劳动者日工资收入的200%支付加班工资。具体
上班没多久辞职
刚上班没多久辞职需要遵循以下流程：提前通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。书面申请：辞职需要提交书面辞职申请，明确表达解除劳动合同的意愿，并注明申请的日期。等待审批：提交书面申请后，需要
生育险报销多久拿到
生育险的报销时间主要 取决于当地政策和具体的操作流程。以下是一些关键信息：连续缴纳时间有些地区要求生育险必须连续缴纳满一定的月数，如9个月、10个月或12个月等。累计缴纳满一定的月数或年限也可以享受报销待遇。报销时间正常情况下，生育险能够报销下来的时间基本在一个月左右。生育险报销时间一般是孩子出生之
劳资纠纷包含哪些
劳资纠纷，也称为劳动争议，是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的利益冲突而发生的纠纷和争议。具体包含以下几类：薪酬争议涉及工资水平、绩效奖金、加班工资等问题。劳动者可能认为自己的付出没有得到相应的回报，而用人单位则可能对薪酬体系有不同的解读和计算方式。工时矛盾包括过长的工作时间和不合理的排班制度。如
预支工资什么意思
预支工资是指在 工资发放日之前，员工向用人单位提前领取自己的工资的行为。这通常发生在员工在下一个工资周期之前需要资金支持的情况下，例如紧急需求或特殊情况。预支工资的操作方式通常是由员工向用人单位提交预支工资的申请，并经过公司的批准流程。预支的工资通常需要在后续的工资支付中进行扣除，直至预支金额全部偿
超龄农民工午休时发病死亡……这些情形算工伤吗？
超龄农民工午休时突发疾病48小时内经抢救无效死亡外卖骑手从平台下线后闯红灯超速行驶与货车相撞身亡……上述情形能否认定工伤或视同工伤？4月18日，北京市昌平区人民法院发布工伤认定类行政案件典型案例。在其中一起案例中，年满60周岁的韩某在一家建设公司工地干杂工，某日午休时突感身体不适，经抢救无效死亡。韩
工伤申请要去哪里弄
申请工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体流程如下：用人单位已参加工伤保险申请人应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即“哪参保哪申报”。用人单位未参加工伤保险申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。 提交