工伤申请要去哪里弄
申请工伤应当 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体流程如下：
用人单位已参加工伤保险
申请人应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，即“哪参保哪申报”。
用人单位未参加工伤保险
申请人应当在生产经营地进行工伤认定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
提交申请时限
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
需要提交的材料
工伤认定申请表。
与用人单位存在劳动关系的证明材料。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
认定时限
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
补充材料
申请人提交的材料不完整的，应从材料补齐之日起开始计算认定时限。
建议：
用人单位应尽快为工伤职工申报工伤，以便及时享受工伤保险待遇。
工伤职工及其近亲属也可以自行申报，但需在规定的时限内完成。
希望以上信息对您有所帮助。
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加班猝死工伤赔偿多少
加班猝死一般会被认定为工伤，工伤赔偿的具体金额如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核
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工伤住院的费用多少
工伤住院的费用包括多个方面，具体金额需要根据实际情况进行计算。以下是一些主要的费用项目及其计算方式：医疗费用医疗费用包括诊疗费、药品费、住院服务费等，这些费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。具体金额根据实际发生的合理费用进行计算，并由工伤保险基金支付。住院伙食补
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工伤单位可以报销多少
单位工伤报销的比例 存在多种情况，具体比例取决于当地政策和实际情况。以下是一些关键点：正常缴费单位的工伤职工医药费用报销比例分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。一次性向工伤经办机构缴纳费用用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1到4级伤残职工的有关工伤保险费用，具体金额根据当地退休工
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工伤保险比例是多少
工伤保险的缴费比例主要根据行业风险程度来确定，并且不同地区的具体费率可能会有所不同。一般来说，工伤保险的缴费比例范围在 0.5%至2%之间。具体到行业，三类行业的基准费率分别约为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。其中，一类行业不实行费率浮动，而二、三类行业则根据实际工伤费用收支
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上班猝死能赔多少钱
员工在上班期间猝死的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定来确定，具体赔偿金额包括以下几个方面：丧葬补助金通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例如下：配偶每月40%。其他亲属每人每月