存休如何界定
存休通常指的是劳动者因工作日延长工作时间而未能获得补休的带薪假期。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，用人单位在安排劳动者休息日工作时，应当给予补休；如果不能安排补休，则应当按照劳动者日工资收入的200%支付加班工资。
具体来说：
加班存休：
劳动者在休息日加班，用人单位应安排补休，不能补休的，应支付加班工资。
年休假存休：
单位应根据职工的工作情况和意愿安排年休假，如果未能安排，应按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
法律规定：
用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
如果劳动者辞职时有未休完的存休，用人单位应按照相关法律规定支付相应的补休工资。
需要注意的是，存休的具体安排应遵循用人单位与劳动者之间的协议以及国家的劳动法律法规
-
一站式招聘服务，普陀区2025年民营企业服务专场招聘会持续招募用人单位
为畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，为供需双方搭建起“零距离”交流平台，“就”在民企，职达“TOP”——普陀区2025年民营企业服务专场招聘会惊喜来袭！现面向全市范围公开招募参与企业，欢迎有意参与的企事业单位踊跃报名！活动安排活动时间2025年5月28日14点-16点活动地点创智TOP产城综合体A
-
拖欠工资玩 “失踪”？龙门法院判决：必须付清
辛辛苦苦工作，离职后工资却迟迟拿不到？遇到这种糟心事，别忍，必须维权，稳稳拿回自己的血汗钱。2022年10月至2024年5月，李某曾在某公司担任监理员，离职后，公司因经营问题拖欠其工资48559元。2024年7月10日，公司出具《承诺书》，承诺分阶段付清工资，7月付1万，9月付8千，11月付5千，2
-
向劳动者致敬|以平凡书写不凡
在没有聚光灯的舞台，上演着能投工作者们最炽热的坚守！值此“五一”国际劳动节之际，济南能投集团向万千劳动者致敬！ （济南日报·爱济南记者：李少庆 通讯员：魏代运 张志远）
-
超龄农民工午休时发病死亡……这些情形算工伤吗？
超龄农民工午休时突发疾病48小时内经抢救无效死亡外卖骑手从平台下线后闯红灯超速行驶与货车相撞身亡……上述情形能否认定工伤或视同工伤？4月18日，北京市昌平区人民法院发布工伤认定类行政案件典型案例。在其中一起案例中，年满60周岁的韩某在一家建设公司工地干杂工，某日午休时突感身体不适，经抢救无效死亡。韩
-
用人单位和求职者双向奔赴 全国多地举办招聘活动
四月，是用人单位和求职者双向奔赴的“黄金时期”。近日，全国多地纷纷举办招聘活动，搭建就业平台，为群众拓宽就业渠道。近日，683家来自粤港澳大湾区的行业领军企业、科研平台和高校院所，携2万多个高精尖岗位，在杭州举办“百万英才汇南粤”春季招聘活动，向长三角人才递出“湾区机遇”的橄榄枝。求职者：难得有这么