急辞工多久可以走
急辞工后劳动者可以离开的时间主要 取决于具体情况，包括是否处于试用期、是否已签订劳动合同以及是否与用人单位协商一致等。以下是相关法律规定及解释：试用期员工如果在试用期内，劳动者需要提前三日通知用人单位，三日后可以离开。已签订劳动合同的员工对于已经签订劳动合同的员工，如果需要急辞工，则需要在递交完辞职
按什么发工资
工资应当以 货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。建议：1. 用人单
向劳动者致敬|以平凡书写不凡
在没有聚光灯的舞台，上演着能投工作者们最炽热的坚守！值此“五一”国际劳动节之际，济南能投集团向万千劳动者致敬！ （济南日报·爱济南记者：李少庆 通讯员：魏代运 张志远）
社保有哪些保险
社保，即社会保险，包括以下几种保险：养老保险：这是为职工在职期间每月缴纳保费，在职工退休之后可以按月领取养老金的保险，目的是确保老年时的基本生活。医疗保险：该保险补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，包括医疗费用、药品费用等，目的是减轻因疾病带来的经济负担。失业保险：为因失业而暂时中断生活来源的劳动者
工厂为什么要签合同
工厂签订劳动合同的原因主要有以下几点：建立劳动关系：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律文件，它明确了双方的权利和义务，确立了劳动关系。明确权利和义务：劳动合同详细规定了劳动者的工资待遇、工作时间、社会保险等权益，以及用人单位的管理职责和劳动者的义务，从而避免了因权利义务不明确而引发的纠
仲裁不服多久上诉
对仲裁不服的上诉期限如下：劳动者：在收到劳动仲裁裁定书后的十五个自然日内，有权向具有司法管辖权的人民法院提出上诉或申诉。用人单位：若仲裁裁决属于最终裁决性质，则需从收到裁决书之日算起的三十个自然日内，向位于劳动争议仲裁委员会所在地区域内的中级人民法院提交撤销裁决的申请；若仲裁裁决不属于最终裁决性质，
申报工伤有什么用
申报工伤的好处主要包括：保障劳动者权益工伤后，劳动者可以确保获得必要的医疗救治，医疗费用通常由雇主承担。劳动者可以获得工伤津贴，以弥补因伤病造成的经济损失。预防工伤事故工伤申报促使企业和雇主重视工作场所安全，采取必要的安全措施。通过安全培训和意识提升，降低工伤事故风险。提高法律意识和维权能力劳动者通
劳动关系要填什么
填写劳动关系时，应当包括以下信息：用人单位信息用人单位名称法定代表人注册地址联系电话等基本信息劳动者信息劳动者姓名性别身份证号码联系地址联系电话等个人信息入职时间劳动者开始在该用人单位工作的具体日期工作岗位及内容劳动者在用人单位所从事的具体工作岗位工作任务职责范围等用工形式劳动合同关系劳务派遣关系个
斗米怎么辞职
斗米兼职的辞职流程相对简单，主要遵循《劳动合同法》中关于非全日制用工的相关规定。以下是一些关键步骤：提前通知非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。书面辞职劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（即辞职信
门店员工使用不文明用语 汉堡王致歉：立刻整改！
本文转自【扬子晚报】；3月20日，汉堡王中国通过官方抖音账号就成都某门店员工与外卖员沟通时使用不文明用语事件发布致歉声明。声明表示，公司已与涉事外卖员取得联系并当面道歉，并已调整涉事门店管理层，对当事员工给予暂停职务的处理。同时，对事件暴露出的管理问题展开全面整改，承诺将强化员工培训与价值观宣导，杜