社保缴纳包括哪些费用
社保费主要包括以下几种费用：养老保险费：这是为劳动者在退休后提供基本生活保障的费用，确保他们在退休后有稳定的收入来源。生育保险费：为生育的女职工提供医疗费用和津贴，减轻家庭负担。医疗保险费：保障职工基本医疗需求，报销劳动者因疾病或受伤产生的医疗费用。失业保险费：在劳动者失业期间提供经济补助，帮助他们
劳务派遣单位是什么
劳务派遣单位是指 向用工单位派遣劳动者的用人单位。其职责范围是为用工单位提供劳动力，与用工单位签订劳务派遣合同，以及向劳动者支付劳动报酬和社会保险费用等。在法律上，劳务派遣单位被视为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括与被派遣劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬，以及在无工作期间按照最低工
深圳工资可以拖多久
在深圳，企业支付工资的期限有以下规定：正常情况工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的第七日。也就是说，企业必须在次月7日之前支付上月的工资。特殊情况如果企业因故不能在约定的工资支付日支付工资，可以延长五日，即最晚要在次月12日之前支付。这需要征得本单位工会或者员工本人的
什么做工资
工资是指 用人单位依据国家有关规定和双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。这一定义包含了以下几个关键点：劳动报酬：工资是劳动者通过提供劳动所获得的报酬，与非劳动所得（如股权收入、技术分红等）有明确区别。货币形式：工资必须以现金形式支付，不能以实物或有价证券替代。劳动关系：工资支付基于劳动关系，
劳动年限怎么赔偿
劳动年限的赔偿方式主要依据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，具体如下：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
超龄农民工午休时发病死亡……这些情形算工伤吗？
超龄农民工午休时突发疾病48小时内经抢救无效死亡外卖骑手从平台下线后闯红灯超速行驶与货车相撞身亡……上述情形能否认定工伤或视同工伤？4月18日，北京市昌平区人民法院发布工伤认定类行政案件典型案例。在其中一起案例中，年满60周岁的韩某在一家建设公司工地干杂工，某日午休时突感身体不适，经抢救无效死亡。韩
扣工资有什么法律
关于扣工资的法律规定，主要涉及以下几部法律法规：《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣
什么是待岗处理
待岗处理是指 将员工暂时调整到待岗状态，暂停其正常工作职责和岗位，而维持其与雇主之间的雇佣关系。这种处理通常发生在以下情况：公司经济困难：当公司遇到经济困难、业务下滑或其他临时困境时，为了降低成本或调整组织结构，可能会选择对一些员工进行待岗处理。待岗处理通常是暂时性的，旨在给予员工时间和机会来适应变
上班没多久辞职
刚上班没多久辞职需要遵循以下流程：提前通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。书面申请：辞职需要提交书面辞职申请，明确表达解除劳动合同的意愿，并注明申请的日期。等待审批：提交书面申请后，需要
什么叫中止合同
劳动合同中止是指 在劳动合同存续期间，由于某些特定因素导致劳动关系主体双方（即劳动者和用人单位）的主要权利和义务在一定时期内暂时停止行使和履行。待中止期限届满后，双方的权利和义务关系将恢复到以前的状态。具体来说，劳动合同中止的情形包括：不可抗力：因不可抗力事件导致合同暂时不能履行。法律法规规定的其他