劳务派遣单位是什么

劳务派遣单位是指 向用工单位派遣劳动者的用人单位。其职责范围是为用工单位提供劳动力，与用工单位签订劳务派遣合同，以及向劳动者支付劳动报酬和社会保险费用等。在法律上，劳务派遣单位被视为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括与被派遣劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬，以及在无工作期间按照最低工资标准向劳动者支付报酬等。

具体而言，劳务派遣单位的主要职责包括：

提供劳动力：

根据用工单位的需求，劳务派遣单位通过市场招聘等方式筛选合格的人员，并将这些人员派遣到用工单位工作。

签订劳动合同：

劳务派遣单位与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，明确双方的权利和义务。

支付劳动报酬和社会保险：

劳务派遣单位负责按月支付劳动者的劳动报酬，并在无工作期间按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付报酬。同时，劳务派遣单位还需为劳动者缴纳社会保险费用。

履行用人单位义务：

劳务派遣单位需履行《劳动合同法》规定的用人单位对劳动者的全部义务，包括招用劳动者、签订劳动合同、支付经济补偿金、工资、参加社会保险并依法缴费等。

通过以上信息，可以明确劳务派遣单位在劳动关系中的角色和责任，其作为用人单位，承担了对劳动者的全部法定义务。