什么做工资

工资是指 用人单位依据国家有关规定和双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。这一定义包含了以下几个关键点：

劳动报酬：

工资是劳动者通过提供劳动所获得的报酬，与非劳动所得（如股权收入、技术分红等）有明确区别。

货币形式：

工资必须以现金形式支付，不能以实物或有价证券替代。

劳动关系：

工资支付基于劳动关系，与劳务关系、退休人员费用等无关。

法律约定：

工资支付依据法律、法规的规定或劳动双方的约定，超出这些范围的经济往来不属于工资。

工资的主要形式包括：

计时工资：根据工作时间计算的工资。

计件工资：根据完成的工作量计算的工资。

奖金：对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬。

津贴和补贴：补偿特殊劳动消耗和对抗物价上涨的补贴。

加班加点工资：在延长工作时间情况下支付的工资。

特殊情况下的工资：如病假工资、产假工资等。

这些形式共同构成了工资的完整体系，旨在保障劳动者的基本权益，并激励其提高工作效率和质量。