双基数什么意思
“双基数”是指 单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定。具体来说，单位缴费基数通常为本单位上年度全部职工月平均工资总额，而职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。这种制度设计的目的是贯彻落实《社会保险法》，规范参保单位的缴费行为，维护职工的社保权益，并提高社会保险基金的支撑能力。在实际操作中，如果
死亡后工资多久停发
关于去世后工资停发的具体时间，有以下规定：机关、事业单位职工工资停发的时间是以遗体火化时间的下个月开始。例如，如果某职工在2月28日去世，那么火化证明日期为3月1日，其3月份的工资、津贴、补助会照发，而财政会从4月1日起停发工资。企业退休人员养老金从当事人死亡的第二个月停止发放。家属应及时向有关部门
停薪带职什么条件
办理停薪留职的条件主要包括以下几点：久病不愈超过一个月者：如果职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1
有哪些情况不能认定工伤
根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤的情形包括以下几种：故意犯罪：职工因故意犯罪导致的伤亡不得认定为工伤。醉酒或吸毒：职工在工作场所内因醉酒或吸毒导致的伤亡不得认定为工伤。自残或自杀：职工因自残或自杀行为导致的伤害不得认定为工伤。非工作原因受到伤害：即使在工作时间和工作场所内，如果伤害
公司年休怎么规定
关于公司年休的规定，主要依据《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法。以下是具体的年休假规定：年休假天数累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假的享受条件职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。不享受年休假的情形职工依法享受寒暑假
市总工会属于什么单位
市总工会是 事业单位。它是在市委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，负责全市各级工会和产业（系统、园区、开发区）工会的领导工作，代表职工利益并依法维护其合法权益。
加班猝死工伤赔偿多少
加班猝死一般会被认定为工伤，工伤赔偿的具体金额如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核
工伤理赔需要哪些材料
工伤理赔需要准备以下材料：身份证明受伤员工的身份证原件及复印件。劳动关系证明劳动合同。工作证或与用人单位存在劳动关系的证明材料。医疗证明医院出具的病历、住院证明、医疗记录、检查记录等，需加盖医院公章。工伤认定决定书由劳动保障行政部门出具的工伤认定结论通知书。费用单据医疗费用、鉴定费等的发票或收据原件
职工医保多久扣费
职工医保的扣费时间主要 取决于当地的社保政策和具体实施方式。以下是几种常见的扣费时间安排：按月扣缴职工医保通常实行按月缴费，扣费时间一般是每个月月初，随单位税务申报时一起扣除。具体扣费日期可能会有所不同，但大致在每月的15号之前或月底之前完成缴费。按年缴费在某些情况下，职工医保也可以选择按年缴费，缴
单位交的三金是什么
单位为员工缴纳的三金通常指的是：1. 养老保险金：为职工在退休后提供经济保障的保险金。2. 医疗保险金：为职工提供医疗保障的保险金，包括医疗费用的补偿。3. 失业保险金：为失业职工提供一定时期经济援助的保险金。此外，"三金"有时也指：住房公积金：为职工提供住房储金的制度。小企业欠薪保障金：为用人单位