单位费用都有哪些
单位费用通常包括以下几类：社会保险福利费用包括支付给劳动者个人的社会保险和福利，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。劳动保护费用包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。未计入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科
3.4万个！清明假期，苏州这些单位内部停车场免费开放
清明假期即将到来，为有效缓解假日苏州旅游停车压力，更好方便群众出行，提升来苏旅游体验，苏州全市机关企事业单位内部停车场向市民游客免费开放，共计353处内部停车场约3.4万个停车位（包含党政机关、事业单位、市属国企、驻苏部省属单位和金融机构）。开放时间为4月4日至6日每日8:00至22:00，开放车型
什么是建休单
建休单是员工在需要请假时向单位提交的请假申请单，用于记录员工的请假时间和类型等信息。它是单位管理人员审核员工请假的依据，并且是员工合法休假的凭证。建休单通常包含以下内容：请假人的个人信息（如姓名、性别、年龄、住址或工作单位）；就诊经过和处治结果；建议的休息时间；开具时间；医生签名等。医生开具建休单是
犯罪记录多久到期
犯罪记录是永久保存的，不会到期消除。无论是成年人还是未成年人，只要犯罪并被判处刑罚，其犯罪记录都会依法予以保存，并且这些记录会伴随个人终身。对于未成年人犯罪记录，如果被判处的刑罚在五年以下，并且犯罪时不满十八周岁，那么这些记录会依法进行封存。封存后的犯罪记录不得向任何单位和个人提供，除非司法机关办
怎么休社保年假
休社保年假的方法如下：了解年休假的相关规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。申请年休假职工可以直接向单位提出申请年休假，单位会根据生产和工作具体情况以及职工本人意愿进行统筹安排。年
退休事宜找哪个单位
办理退休的地点主要 取决于个人的工作情况和单位性质。以下是几种不同情况下的办理方式：有单位的员工当员工的社保关系依然与其工作单位挂钩时，通常由单位来处理退休手续。单位会负责收集所有必要的文件和信息，并将其提交给相关的社会保险机构以完成退休流程。这种方式确保了整个过程中的合规性和效率。对于大型组织或企
派驻企业是什么
派驻企业是指 企业将自己的人员派驻到其他单位工作。这些员工可能是暂时性地派驻到另一个单位工作，也可能是长期驻扎在另一个单位，执行与自己组织相关或特定的工作职责。派驻企业的人员可以为被派驻单位提供技术支持、培训指导、管理协助等服务。这种合作模式有助于企业与客户建立更紧密的合作关系，提供更加个性化的服务
公司交保险个人交多少
公司交保险个人交的比例和金额取决于所在地区的政策以及个人的工资基数。以下是一些关键点的总结：养老保险个人通常缴纳工资基数的8%。单位通常缴纳工资基数的16%至20%。医疗保险个人通常缴纳工资基数的2%至10%。单位通常缴纳工资基数的6%至10%。失业保险个人通常缴纳工资基数的0.2%至1%。单位通常
工地为什么不愿报工伤
工地不愿报工伤的原因可能有多种，以下是一些常见的原因：担心承担工伤赔偿责任工伤赔偿通常包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些费用可能会给单位带来较大的经济负担。对工伤认定程序不熟悉工伤认定需要遵循一定的程序和标准，单位可能对这些程序不了解，担心申请过程中出现问题或被驳回。与员工关系紧张如果
单位的档案放哪里
单位档案的存放地点主要取决于单位是否具有人事档案管理权限以及个人的就业情况。以下是几种常见的档案存放方式：工作单位如果工作单位具有人事档案管理权限，如国家机关、国有事业单位、国有企业等，档案可以存放在自己的工作单位。对于没有档案接收权的单位（如私企、民营、合资等），档案通常存放在单位所在地的人才市场