单位的档案放哪里

单位档案的存放地点主要取决于单位是否具有人事档案管理权限以及个人的就业情况。以下是几种常见的档案存放方式：

工作单位

如果工作单位具有人事档案管理权限，如国家机关、国有事业单位、国有企业等，档案可以存放在自己的工作单位。

对于没有档案接收权的单位（如私企、民营、合资等），档案通常存放在单位所在地的人才市场或户籍所在地的公共就业和人才服务机构。

户籍所在地

对于暂未就业或自主创业的人员，档案可以存放于其户籍所在地的县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构。

流动人员人事档案也可以由户籍所在地的人才流动服务机构进行管理。

学校

毕业后，如果入职单位具有档案管理权限，学校会在毕业时将档案打回所签订单位所在的人才市场或就业单位。

如果毕业后在择业期间未找到接收档案的单位，档案可以暂时存放在学校，但一般保管期限为两年。

人才交流中心

无论是国有企事业单位还是私营企业，档案都可以存放在单位所在地或户籍所在地的人才交流中心。

其他特殊情况

如果原单位因撤销、合并、职能划转等情况无法保管档案，档案可能会被移交到主管单位或承接原单位职能的单位。

如果原单位破产，档案可能会由破产清算组或留守人员保管。

建议

确认单位性质：首先确认自己的工作单位是否具有人事档案管理权限，以便确定档案存放的初步位置。

咨询专业机构：如果不确定自己的档案存放地点，可以咨询当地的人才交流中心或人力资源和社会保障局，获取具体的存放指引。

及时转移档案：在离职或调动工作时，应及时向原单位申请档案转移，并确保新单位具备接收档案的权限，以避免档案丢失或延误。