工龄都有什么好处
工龄的好处主要体现在以下几个方面：带薪年休假根据劳动法规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据工龄的不同而有所差异：工作满1年不满10年的，年休假5天。工作满10年不满20年的，年休假10天。工作满20年以上的，年休假15天。医疗期医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病
国企请假最长多久
国企职工请假的时长规定如下：事假一般情况下，员工请事假累计不超过20天，或单次事假不超过15天（不包括公休节假日），可以按原工资标准支付。事假累计超过20天，超出部分的工资将按基本工资的70%计算。如果员工在一年内事假累计超过20天，将无法享受带薪年假。病假病假时长与员工的工龄有关，具体规定如下：实
什么是视为缴费年限
视同缴费年限是指 在国家还没有出台相关社保政策并实行社保的年代，已经参加工作的职工（包括机关事业单位职工、国有企业固定工、转业或退役军人等等），他们是没有缴纳基本养老保险费的，个人账户也没有储蓄额。但是，为了公平，国家对社保政策出台之前已经参加工作的职工的连续工作年限视同缴费年限。具体来说，视同缴费
退休工资多少钱
普通职工的退休金具体金额标准与工作年限和缴纳的养老保险基数相关。一般情况下，达到法定退休年龄可以领取的退休工资，按照工龄20年2000元退休工资，工龄每增加一年多付100元，具体规定如下：基本养老金调整前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部
工龄以什么保险为准
工龄以 社保为准。根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之后就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄。具体来说，工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的，而且缴费年限替代了原来的工龄
如何认定国企工龄
国企工龄的认定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法规，具体认定方法如下：如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。职工的工作经历中，如果因非
电焊工多少岁退休
电焊工的退休年龄主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及相关的劳动法规。根据这些规定，电焊工的退休年龄如下：男性退休年龄：男年满55周岁。女性退休年龄：女年满45周岁。连续工龄要求：必须连续工龄满十年。特殊工种条件：电焊工属于特殊工种，如果符合条件，可以办理提前退休。此外，电焊工的退休年龄