为什么入职查社保
入职查社保的原因主要有以下几点：确认员工的工作经历和社保缴纳情况：新公司在办理员工的社会保险缴纳时，需要确认员工之前的缴纳记录，检查是否有断缴、欠费等情况，以确保员工的工作背景和社保缴费记录的真实性和完整性。风险管控：通过查询员工的社保记录，公司可以了解员工的信用和稳定性，包括员工的工作年限、工资水
复工要开哪些证明
复工时需要开具的证明主要包括：企业复工证明复工备案申请表，需经当地公安、卫健、街道等多部门联合审查合格后开具。复工证明中应包含企业名称、复工时间、员工信息、疫情防控措施等内容，并加盖公章。员工隔离完毕复工证明员工需提供14天内无外出记录、体温记录正常、无异常状况的证明，由医务人员出具，并向公司索要复
年功怎么计算
年功工资的计算通常有以下几种方法：按年份计算年功工资按员工入职后的实际工作年限计算，每年增加一定的金额。例如，有的企业规定每人每年2至10元，具体金额根据企业政策而定。工龄等级企业通常会将员工按照工作年限划分为不同的工龄等级，每个等级对应不同的年功工资标准。例如，员工工作年限越长，其年功工资标准可能
什么叫待岗职工
待岗职工指的是在保持与单位的劳动关系的前提下，暂时离开原工作岗位，等待新岗位安排的一种状态。通常，待岗是由于用人单位的原因，如业务调整、产能调整、经济下滑等，导致员工无法正常参与工作。待岗职工仍然是公司的正式员工，享有基本待遇如基本生活费、社会保险等，但不参与实际生产或业务活动。待岗期间，员工的基本
公积金取了多久还能交
公积金提取后，多久还能再次缴纳，主要 取决于提取原因和当地政策。以下是几种常见情况的说明：销户提取员工在提取住房公积金后，次月就可以再次缴纳公积金。非销户提取如果提取公积金的原因不是销户，那么员工在提取后仍然可以继续缴纳公积金，且没有时间限制。换工作如果员工换工作了，可以将公积金账户转到新公司，继续
转正是什么意思
转正是指 由试用期员工转为正式员工，或由非正式成员转为正式成员的过程。具体来说，转正可以包括以下几种情况：由副职转为正职：例如，在组织中，某人先被任命为某岗位的副职，经过一段时间的考察认为其能力合格后，可以转为正职。从试用期员工转为正式员工：员工在试用期结束后，如果表现良好，符合公司的要求，就可以转
什么是岗位权限
岗位权限是指某个岗位在执行职责时所拥有的权利范围和限制。这种权限的设定旨在确保组织的正常运转，防止因权限滥用而导致的风险和损失。岗位权限通常包括操作、访问、修改或删除组织内各种资源（如数据、文件、系统等）的能力，这些权限是根据该岗位的职责和业务需求来设定的，以确保只有经过授权的人员才能执行相应的操作
薪资保密规定有哪些
薪资保密规定的主要内容包括以下几点：薪资保密的目的鼓励员工积极工作并为公司盈利与发展做出贡献。培养以贡献为争取高薪的风气，避免优秀人员遭嫉妒。维护公平激励机制和企业和谐用人环境。适用范围薪资保密规定适用于所有员工，包括基本工资、考核工资、年终奖金、各种津贴和补贴等。保密责任各级主管应领导所属人员养成
公司为什么设立工会
公司设立工会的原因主要包括：协调劳资关系：工会作为员工与管理层之间的桥梁，有助于解决双方之间的矛盾和冲突，维护公司内部的和谐稳定。推动企业文化：通过组织各类活动，工会可以增强员工的凝聚力和归属感，促进企业文化的建设。关爱员工：工会体现组织的关怀，为员工提供必要的帮助和支持，提升员工的满意度和忠诚度。
什么是调离原岗位
调离原岗位是指 将员工从原有的职位调到另外一个职位或部门工作，从而扩展自己的技能和经验。调离岗位通常是由公司领导或人力资源部门根据员工的能力、业绩和公司的需求决定的。对于员工来说，调离岗位可能是一个新的机遇，也可能是一种挑战，但无论如何，它可以为他们提供更多的发展空间和成长机会。调离岗位的原因可能包