进入公司后多久签合同
根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。具体规定如下：1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起
休息天是什么
休息天，也称为休息日或公休假日，是指 劳动者在一周内享有的连续休息一天以上的休息时间。根据《劳动法》第38条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，休息日还包括国家法定的假日，例如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在中国，通常情况下，每周的周六和周日为周休息日。需要注意的
公休假包括哪些假期
公休假是指 国家法律明文规定的带薪休假制度，包括以下几类：公休假日也称为“公休日”，是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如，每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。公共假日指全体公民享受到的假日，如五一、国庆、元旦、春节等。这些假日通常包括在国家法定节假日安排，员
什么是违法辞退
违法辞退是指用人单位在解除或终止与劳动者的劳动合同时，违反了相关的劳动法律法规，侵犯了劳动者的合法权益。具体来说，违法辞退的情形主要包括：事实依据不充分：用人单位在解除劳动合同时，未能提供充分的证据证明员工存在违反合同或规章制度的行为，或者未达到合同约定的解除条件。法律依据不准确：用人单位在解除劳动