进入公司后多久签合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在 一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。

具体规定如下：

1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

3. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因此，劳动者在入职后应要求用人单位在一个月内签订劳动合同，以保障自身权益。如果用人单位未在规定时间内签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。