工资表里包括哪些
工资表通常包括以下内容：员工基本信息员工姓名工号员工级别员工所在部门出勤天数缺勤天数薪资构成基本薪资职务工资岗位工资绩效工资工龄工资加班工资奖金津贴补贴（如交通补贴、通讯补贴、餐补等）扣款项目个人所得税社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，通常只显示前三项）公积金其他应扣款项（如事
什么做工资
工资是指 用人单位依据国家有关规定和双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。这一定义包含了以下几个关键点：劳动报酬：工资是劳动者通过提供劳动所获得的报酬，与非劳动所得（如股权收入、技术分红等）有明确区别。货币形式：工资必须以现金形式支付，不能以实物或有价证券替代。劳动关系：工资支付基于劳动关系，
消防兵当兵有多少工资
消防兵的工资待遇因地区、编制、岗位等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：初级消防员（义务兵）工资较低，约在700-800元左右。士官工资从4000元起，加上津贴可能达到五六千元。二级士官基本工资约为5000-6000元。合同制消防员初期工资一般在4000元到5000元之间，有经验和能力后可能提升
工资拖欠多久构成违法
拖欠工资 超过30天就算违法。根据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。尽管存在一些特殊情况，例如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，并且经与本单位工
扣工资有什么法律
关于扣工资的法律规定，主要涉及以下几部法律法规：《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣
婚假请假怎么算
婚假的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》以及各地的具体政策。以下是一些关键点：国家法定婚假国家法定的婚假为3天。地方政策差异各地因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。例如，北京市可以延长7天，总共可以休10天的婚假。有些地区如江苏明确规定国家法定休假日不计入婚假。婚假计算方式婚假的计算
副主任护师工资加多少
护士晋升为副主任护师后，每月工资会增加 800元。
沈阳普遍工资是多少
2023年沈阳市的月平均工资为 8752.5元。
杭州工厂哪里工资高
在杭州，以下几个工厂的工资相对较高：钱塘新区费列罗、 英格斯、 耕德电子、 松下、 九阳等公司的工资较高，且大部分工资是通过加班获得的。萧山区和余杭区这些区域有很多工厂，工资水平与工作时长相关，一般工资在5000-8000元之间。杭州讯微电子有限公司提供五险一金，办公氛围好，包吃包住，工资范围为80
年底为什么不涨工资
年底不涨工资的原因可能包括：经济形势经济增长乏力导致税收收入下降，政府可支配资金减少。投入民生的需求增多，如教育、医疗、养老等，这些领域的资金依赖现有财政收入。企业状况企业效益不佳，如回款难、经营不善，导致没有足够的资金发放奖金或加薪。市场竞争激烈，公司可能降低员工薪资调整幅度以保持竞争力。行业特点