出勤天数怎么填

填写出勤天数通常遵循以下步骤和规则：

确定应出勤天数

应出勤天数 = 月历天数 - 周六、周日天数 - 法定假天数。

计算实际出勤天数

实际出勤天数 = 应出勤天数 - 缺勤天数。

缺勤天数包括事假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假、年假、工伤假和矿工天数。

注意事项

出勤天数不包括休息日（周六、周日）。

如果员工加班，加班时间不计入实际出勤天数，但用人单位应支付加班费。

旷工天数需要从应出勤天数中扣除，并且会影响工资计算。

示例计算

假设某月有30天，其中周六、周日共8天，法定假日2天，事假1天，病假1天，其余为正常工作日。

应出勤天数

应出勤天数 = 30 - 8 - 2 = 20天。

缺勤天数

缺勤天数 = 1（事假） + 1（病假） = 2天。

实际出勤天数

实际出勤天数 = 20 - 2 = 18天。

填写方法

在Excel中填写出勤天数，可以按照以下步骤操作：

1. 打开Excel，创建一个新的考勤工作表。

2. 在第一行输入序号、姓名、日期和出勤天数等列标题。

3. 在日期列中输入每个月的日期，并在对应的出勤天数列中输入“√”表示出勤，“×”表示缺勤。

4. 使用Excel的`COUNTIF`函数统计出勤天数。例如，在第一个出勤天数单元格（如B2）中输入以下公式：

=COUNTIF（C2:C31,"√"）

5. 将公式向下拖动，以统计整个月的出勤天数。

通过以上步骤和规则，你可以准确填写出勤天数，并确保数据的准确性和完整性。