劳动条件什么填

劳动条件通常指的是 劳动者在劳动过程中所必需的各种物质设备条件、技术条件以及安全卫生条件。具体包括：

物质设备条件：

包括必要的劳动工具、机械设备、通风和除尘装置、安全和调温设备等。

技术条件：

提高职业技能所需的技术条件。

安全卫生条件：

保障劳动者在劳动过程中的安全和卫生。

其他条件：

如工作场地、劳动经费、辅助人员、技术资料、工具书等。

此外，劳动条件还可以包括：

生产过程：生产设备、生产工艺、从生产原料到成品产出的全过程。

生产环境：自然环境和根据生产需要而布置的人工环境。

劳动过程：生产中的劳动组织、操作体位和方式，体力劳动和脑力劳动的比重。

根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

因此，在填写劳动条件时，应综合考虑上述各个方面，并根据具体行业和企业实际情况进行详细列出。