七级伤残赔多少钱
七级伤残的赔偿金额主要依据《中华人民共和国民法典》、《工伤保险条例》等相关法律法规，并结合个人的工资水平、所在地区的具体政策等因素进行计算。以下是主要的赔偿项目及标准：一次性伤残补助金标准为本人工资的13个月。一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资的8个月。一次
工亡什么局
工亡后应首先向 用人单位所在地的人力资源和社会保障局（以下简称人社局）进行赔偿申请。人社局下设的工伤保险科负责具体处理工亡赔偿事宜。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，工亡职工的近亲属可以要求用人单位支付工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。具体流程如下：工伤认定：工亡发生后
上班猝死能赔多少钱
员工在上班期间猝死的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定来确定，具体赔偿金额包括以下几个方面：丧葬补助金通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例如下：配偶每月40%。其他亲属每人每月
员工工伤算什么费用
员工工伤的费用通常包括以下几类：医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，且必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，由所在单位按照一定比例发放。异地就医交通费、食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医时，所需的交通、食宿费