工亡什么局

工亡后应首先向 用人单位所在地的人力资源和社会保障局（以下简称人社局）进行赔偿申请。人社局下设的工伤保险科负责具体处理工亡赔偿事宜。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，工亡职工的近亲属可以要求用人单位支付工亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

具体流程如下：

工伤认定：

工亡发生后，用人单位应在事故发生后的30日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。社会保险行政部门将进行调查核实，确定是否属于工伤范围。

工亡待遇申请：

如果认定为工亡，工亡职工的家属可以向当地人社局提出工亡待遇申请，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

劳动争议仲裁：

如果在工亡赔偿过程中与用人单位发生争议，劳动者或其近亲属可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身的合法权益。

法院诉讼：

如果对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，或者用人单位拒不履行赔偿义务，可以向法院提起诉讼，由法院依据法律作出判决并强制用人单位执行赔偿。

建议：

尽快向当地人社局和工伤保险科提交工亡认定和赔偿申请。

如果遇到争议，及时申请劳动争议仲裁，并在必要时向法院提起诉讼。