加班外出怎么算
加班费的计算主要依据《劳动法》第四十四条的规定，具体标准如下：平时加班劳动者在正常工作日延长工作时间的情况下，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。休息日加班劳动者在休息日工作且不能安排补休的情况下，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。法
什么周末加班
周末加班通常是指在 星期六和星期日这两个休息日进行工作。根据法律规定，用人单位应当支付相应的加班工资，以维护劳动者的合法权益。具体到加班的时间安排，可能会因公司的规定、项目的紧急程度或者客户的需求而有所不同。有些公司可能规定周末加班只在星期六进行，而另一些公司则可能要求员工在星期日也需要加班。无论加
教师工资和公积金多少
教师工资和公积金的数额因地区、学校、职称和工龄等因素而异。以下是一些具体案例和统计数据：广东湛江市某区管小学事业编制教师月到手工资：7000元年收入：84000元双边公积金：每月1800元年公积金：21600元年总收入：10.6万元杭州市区和宁波市区市属高校编制教师转正第一年（工作第二年）：公积金普
深圳工资可以拖多久
在深圳，企业支付工资的期限有以下规定：正常情况工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的第七日。也就是说，企业必须在次月7日之前支付上月的工资。特殊情况如果企业因故不能在约定的工资支付日支付工资，可以延长五日，即最晚要在次月12日之前支付。这需要征得本单位工会或者员工本人的
开除有哪些补贴
开除员工的补贴主要包括以下几种情形：经济补偿金如果用人单位无正当理由开除员工，或者双方协商一致解除劳动合同，员工应获得经济补偿。经济补偿的计算方式通常是按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。赔偿金如果用人单位违法解除
年假折算工资怎么计算
年假折算工资的计算方法如下：未休年休假工资报酬的日工资收入计算按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。未休年休假工资报酬的支付标准用人单位应当支付职工未休年休假天数的300%的工资报酬。这部分工
病假扣百分之多少
病假工资扣除标准通常根据劳动者的工龄和当地最低工资标准来确定。以下是一些基本的指导原则：1. 病假工资不能低于本人工资的60%。2. 病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。3. 病假工资扣除不得超过本人工资的30%。4. 病假工资的具体比例可能因工龄和企业的具体规定而异。请根据您的具体情况，参照
工龄工资去哪里拿
工龄工资的具体发放方式和地点由企业自行决定，不同企业的政策可能有所不同。以下是一些可能的情况和相关的建议：企业自行发放工龄工资一般由企业的人力资源部门或财务部门负责发放，具体发放时间和方式会依据企业的内部政策而定。有些企业可能会在员工入职时一次性发放工龄工资，而有些则可能按月或按年发放。通过人才市场
老板为什么总爱拖工资
老板拖欠工资的原因是多方面的，以下是一些主要原因：企业经营困难市场竞争压力：企业在市场经济中面临巨大的竞争压力，市场环境的不确定性可能导致资金链出现问题。资金链断裂：当企业的流动资金不足以支撑正常运营时，老板可能会选择延缓支付工资以保全企业。经济周期波动：经济周期的低谷时期，企业可能无法按时支付工资
平常上班工资扣多少
平常上班工资扣税标准主要依据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关实施条例，并结合当前的个人所得税起征点进行调整。以下是具体的扣税标准：个人所得税起征点2024年，个人所得税的起征点为每月5000元。不同工资范围的税率工资在5000元以下（含5000元）的，免征个人所得税。工资在5000元至8000