按什么发工资

工资应当以 货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的，也可以按周、日、小时支付工资。

建议：

1. 用人单位应严格按照法律规定，以货币形式支付工资，避免使用实物或有价证券替代。

2. 确定并遵守与劳动者约定的工资支付日期，确保按时支付工资。

3. 遵守最低工资标准，保障劳动者的基本权益。

4. 不得无故拖欠或克扣劳动者工资，维护劳动者的合法权益。