双基数什么意思
“双基数”是指 单位和职工个人缴费工资基数分别申报核定。具体来说，单位缴费基数通常为本单位上年度全部职工月平均工资总额，而职工个人缴费基数为本人上年度月平均工资额。这种制度设计的目的是贯彻落实《社会保险法》，规范参保单位的缴费行为，维护职工的社保权益，并提高社会保险基金的支撑能力。在实际操作中，如果
公司加班费多少
加班费的计算方式如下：工作日延长工作时间加班费计算基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时数 × 1.5倍。休息日工作时间加班费计算基数 ÷ 21.75 × 休息日加班天数 × 2倍。法定节假日工作时间加班费计算基数 ÷ 21.75 × 法定休假日加班天数 × 3倍。需要注意的是，加班费的计算基数通
怎么填缴费标准
填写缴费标准通常遵循以下步骤和注意事项：确定缴费基数个人缴费基数通常基于上年度工资收入，上限为当地平均工资的300%，下限为平均工资的60%。若个人工资收入低于当地平均工资60%，则按60%计算；高于平均工资300%，则按300%计算。选择缴费年度选择需要缴费的年度，如“2025”年。选择缴费项目根
公积金多久变更基数
公积金的基数变更通常在 每年一次，具体调整时间如下：一般调整时间：每年的7月1日。单位调整时间：单位可以在每年的1月份或7月份进行调整，具体调整时间可能因单位类型而异。调整周期：公积金缴存基数每年调整一次，调整后的缴存额从当年7月起至次年6月止。因此，无论是行政机关、事业单位、企业单位，还是个人，公
七千块工资交多少社保
工资七千的情况下，社保的缴纳金额主要取决于所在地的社保政策和个人的工资水平。以下是几种可能的计算方式及结果：按照7000元工资作为缴费基数养老保险：7000元 × 8% = 560元医疗保险：7000元 × 2% = 140元失业保险：7000元 × 0.5% = 35元基本公积金：9000元 ×
北京五险包括什么
北京的五险包括：养老保险：企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。医疗保险：职工按本人上一年月平均工资的2%+3元缴纳基本医疗保险
社保最低档个人交多少
社保最低档个人交的费用大约为 1500元左右。具体数额会因地区和政策的不同而有所差异，一般按照当地社会平均工资的60%作为缴费基数，然后乘以相应的缴费比例来确定的。例如，如果某地区的养老保险最低缴费基数是2000元，个人缴费比例是8%，则个人每月最低需缴纳160元。医疗保险方面，如果最低缴费基数是3
邯郸社保怎么算
邯郸社保的计算方式如下：社保月缴费基数社保月缴费基数乘以缴费比例即为社保费用。缴费基数通常以邯郸当地职工去年月平均工资为标准，职工工资在月平均工资的60%至300%之间可以按工资缴纳社保。灵活就业社保的缴费基数由个人自行申报，可选择不同的缴费档次。单位职工社保缴纳比例养老保险：单位缴纳20%，个人缴
上海五险一金交多少
上海五险一金的缴纳金额如下：养老保险单位：22%个人：8%示例：若月缴费基数为7310元，则单位需缴纳1608.2元，个人需缴纳584.8元。医疗保险单位：12%个人：2%示例：若月缴费基数为7310元，则单位需缴纳877.2元，个人需缴纳146.2元。失业保险单位：1.7%个人：1%示例：若月缴费