北京五险包括什么

北京的五险包括：

养老保险：

企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

医疗保险：

职工按本人上一年月平均工资的2%+3元缴纳基本医疗保险费，其缴纳基数上限和下限的设定同养老保险相同。企业则以缴费基数10%的比例缴纳，同时规定男士必须交满25年，女士则为20年。

失业保险：

职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费，企业则按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费，按规定履行缴费义务满1年的参保人员到时才有资格领取失业保险金。

工伤保险：

完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

生育保险：

也完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

总结：

北京的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。具体的缴纳比例和金额会根据北京市的政策进行调整。