廉建促党建——青岛爱尔眼科医院以清廉行医为抓手推动党建工作

在医疗改革不断深化的今天，廉洁建设已成为医疗机构发展的生命线。近年来，青岛爱尔眼科医院始终将廉洁建设放在首位，以“慧目莲心，仁术廉行”为理念，探索出一条独具特色的眼科医疗廉洁发展之路。

医院的廉洁建设并非一朝一夕之功，而是经过长期探索和实践形成的系统化、规范化建设体系。医院创新推出“六廉”文化，即制度固廉、教育倡廉、监督保廉、科技助廉、文化润廉、活动促廉，全力打造“慧目莲心，仁术廉行”的廉洁建设品牌。这一系列措施，不仅提高了医院的管理水平，也增强了医生的职业责任感和廉洁自律意识。

2024年10月，爱尔眼科集团党委副书记欧建平专程到青岛，给青岛爱尔眼科医院全体医护人员讲授“深化党纪教育，建设清廉爱尔”主题党课，围绕为何学、学什么、如何学进行了深入解读，强化了医生们的遵规守纪意识，提升了政治站位。

医德是医者之本，廉洁是医者之魂。在青岛爱尔眼科医院，医德廉洁已成为医护人员的职业准则和行为规范。医院的医护人员始终坚守“医者清，则患者乐；医院廉，则患者安”的理念，以实际行动诠释医者仁心。今年2月，医院眼底病医生王月新在接诊一位患者后，患者通过微信给她发了一个红包表示感谢。王月新当即退还了红包，更向患者解释“不收红包，病一样是可以治好”，展现了医者对职业道德的坚守和对患者的真诚关怀。这种医德坚守，不仅赢得了患者的尊重和信任，也树立了医院在社会上的良好形象。同样，在今年6月，医院院长王强在诊疗时，一位患者为了表达对其精湛医术和悉心照料的感谢，试图塞给他红包。被王强坚决拒绝并耐心向患者解释，作为医生，他的职责是为患者提供高质量的医疗服务，而不是接受变相的馈赠，更不能损害患者的权益。

这些医者拒绝红包的行为，看似简单，却折射出一位医者高尚的品德和坚定的职业操守。在当前的医疗环境中，红包现象仍然存在，但越来越多的医者选择了坚守底线，拒绝不正当利益，以实际行动践行医者仁心。青岛爱尔眼科医院的这些医者，正是这种高尚医德的践行者，他们的行为不仅赢得了患者的尊重和信任，也为整个医疗行业树立了榜样。

值得一提的是，王强和王月新因在廉洁建设方面的突出表现，分别获得了爱尔眼科集团颁发的清廉荣誉证书。这一荣誉不仅是对他们个人的肯定，也是对青岛爱尔眼科医院廉洁建设工作的认可。近年来，医院已有9次退还患者红包的暖心举动，党风清正、院风清朗、医风清新已成为医院的亮丽底色。

医院的廉洁建设也得到了社会各界的广泛认可。2022年，青岛市纪委一行60余人到青岛爱尔眼科医院观摩清廉做法；省内外先后有17家单位前来参观学习；大众日报社专门拍摄该院清廉宣传片；山东省工商联制定清廉民企建设样本时专门征求该院的意见；今年3月，医院被山东省纪委推报为营商环境监测点；今年4月，中共中央组织部、中央社会工作部、国家卫生健康委到该院调研民营医院党建工作时，又对清廉文化建设给予了充分肯定。2023 年 2 月，中央纪委国家监委官方网站报道了该院的做法，称其：为清廉建设提供了“爱尔版本”。

党风吹廉动，廉建促党建。近年来，青岛爱尔眼科医院坚持“党建就是生产力，抓好党建添活力”理念，梳理出“三双眼睛”党建思路，设计了党建logo，创新“党建红+爱尔蓝”工作模式，打造出党建、清廉、荣军、科普、公益5大阵地，形成了“医心向党，光明中国”党建品牌。2025年，医院已连续三年被爱尔眼科集团表彰为先进基层党组织、优秀党建案例。先后荣获青岛市五星级基层党组织、非公经济组织“党员先锋岗”、优秀荣军联盟成员单位、爱国拥军模范单位、清廉民企建设示范单位、健康教育基地、科普教育基地等荣誉。

未来，青岛爱尔眼科医院将继续按照集团关于党建领航、百年爱尔的要求，持续深化党的建设，坚持以患者为中心，不断提升医疗质量和文化建设内涵，以实际行动践行“医心向党、医心为民” 的庄严承诺，为医疗行业的清风正气贡献力量。

来源：青岛早报记者 郭念礼