兴业县多措并举打造人才新高地 赋能高质量发展

为深入贯彻人才强县战略，推动科教资源与产业发展深度融合，今年4月，兴业县以玉林市人才科教活动周为契机，精心组织策划“鬱上英才·才赋兴业”专题系列活动。通过产业对接、专家引智、引才留才、校校联动等举措，全力营造“近悦远来”的人才生态，为县域高质量发展注入强劲动能。

产才融合：产业链与人才链“双向奔赴”

4月23日，兴业县组织相关部门及25名产业人才代表赴广西北港西江港口公司，开展“兴港一家·红融运河”产业人才对接交流活动。考察团深入调研南宁港交通枢纽及产业园区，与北港西江港口公司围绕平陆运河经济带建设达成多项合作共识。双方提出深化“项目共建、企业联营、物流联动”机制，推动玉商玉工回归、玉品出海；制定人才互培计划，强化产才融合；规划在新材料、特色农业等领域共建研发阵地，促进技术共享与项目落地。

兴业远大建材有限公司负责人梁进表示：“此次活动为产业链延伸提供了突破口，尤其在降低运输成本方面提出了创新解决方案。”此次对接不仅拓宽了产业发展路径，更搭建了产才协同发展的桥梁。

参观西部陆海新通道北部湾港展厅。兴业县组织部供图

科技赋能：专家把脉农业 助力乡村振兴

4月25日，兴业县木薯产业人才实践基地在广西福垦农业发展有限公司揭牌，签署《农业产业人才合作项目协议》，聚焦茶产业、食用木薯等领域，共建“线上+线下”融合培育体系，定向培养农村实用人才。双方还将在技术攻关、成果转化方面深度合作，加速科技赋能乡村振兴。

专家团队深入福垦农业、石南镇六联村韭菜种植基地及铭鑫茶叶公司，为特色农业精准“开方”，提出木薯芯去除技术优化方案、韭菜黄尾传染病防治策略，并指导打造高端茶品牌，推动产业提质增效。

颁发“引才荐才联络员”聘书。兴业县组织部供图

引才留才：筑巢引凤 留住人才“心”

在玉林市“鬱上英才·创就玉林”招聘会上，兴业县组织多家事业单位及重点企业发布91个紧缺岗位，吸引近千人咨询报名。珈玛特、诚钢、龙腾体育等企业通过现场对接，精准吸纳专业人才，为产业发展注入新鲜血液。

与此同时，兴业县大力推进“人才安居”工程。4月28日，沙塘镇第二初级中学教师人才公寓正式启用，首批78名教师实现“拎包入住”。目前，全县已建成3栋教师公寓，提供78套住房，县有关单位领导还深入走访慰问入住教师，实地查看公寓环境并解决实际问题，充分展现兴业县重才爱才的诚意。

玉林师范学院与兴业县教育局开展“结对子”活动。兴业县组织部供图

校校联动：协同育人 厚植教育根基

4月24日，玉林师范学院与兴业县教育局在兴业高中启动“结对子”教育合作，双方围绕教师专业提升、课程体系优化等环节协同发力，探索创新协同育人模式，实现校校优势互补、双向赋能，为兴业教育事业厚植人才根基、强化智力支撑。玉林师范学院相关负责人表示，将引导更多毕业生投身兴业建设，实现校地双向赋能。

活动期间，兴业县向玉林师范学院教师代表获聘“引才荐才联络员”，两校师生还就专业设置、招生计划深入交流，推动优质教育资源共建共享。兴业高中校长表示：“校校合作为学校注入了新鲜血液，助力教育质量全面提升。”

兴业县通过一系列务实举措，展现了引才聚才的“兴业速度”与留才用才的“兴业温度”。从产业对接的精准施策到专家团队的科技赋能，从引才留才的全方位保障到校校合作的智力支撑，兴业县正以人才“第一资源”激活发展“第一动力”。(梁金利 陈成威)