在常熟天虹上班怎么样
在常熟天虹上班的体验可能因个人职位、所在门店以及个人职业规划等因素而有所不同。以下是一些员工分享的体验和信息,你可以参考:
培训与发展
天虹提供轮岗培养,让你有机会了解不同岗位的工作内容。
培训包括理论学习,以及一对一的帮带教练指导。
公司注重管培生的培养,提供科学定制的培训计划。
发展空间不局限于单一线路,经营线和职能线都有机会。
工作氛围
同事间年龄相仿,下班后喜欢一起聚餐、逛街,氛围较为轻松。
公司鼓励学习,提供在线线下的培训资源,以及彩虹直播间的学习机会。
晋升机会
天虹每年安排专业测评,通过测评可以晋级涨薪。
公司内部不定期发布内聘信息,有兴趣的员工可以报名参加。
晋升考核包括笔试和面试,一般准备充分的话通过不难。
工作待遇
初期可能工资较低,但转正后工资构成会有所调整,包括基本工资、福利卡、生日福利等。
公司提供五险二金等福利,部分门店可能提供包住的待遇。
工作挑战
工作辛苦,特别是在大店或繁忙时段,可能会面临较大的工作压力。
电商冲击下,零售业面临变革,工作环境和内容可能会有所调整。
其他注意事项
不同门店的工作强度和氛围可能有所不同,具体需根据个人情况选择。
公司在食品质量方面抓得比较严,大店可能面临更严格的检查。
以上信息综合了多位员工的经验分享,具体情况可能因个人经历和门店差异而有所不同。如果你对天虹的工作环境感兴趣,建议直接联系HR了解更多详情,或亲自去门店体验一下工作环境
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