为什么国家不管买断

买断工龄是指企业与员工解除劳动关系时，企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除劳动关系。根据中国现行的法律法规，买断工龄是违法的，原因如下：

法律规定：

根据《劳动法》和《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

社会保障：

如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇。

国家政策：

国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取买断工龄的形式将员工推向社会。

法律依据：

例如，《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位在某些情况下应当向劳动者支付经济补偿，但这并不等同于买断工龄。

企业责任：

企业不能因经营不善而将社会保险责任推给员工，必须依法为员工缴纳社会保险。

因此，国家不会支持或允许买断工龄的做法，因为这违反了国家的劳动和社会保障政策，也不符合保护劳动者权益的法律原则