员工主要福利包括哪些

员工福利通常包括以下几个方面：

法定福利

社会养老保险

社会失业保险

社会医疗保险

工伤保险

生育保险

企业福利

工作餐

服装补贴

团体保险

住房福利（如住房津贴、住房公积金）

交通福利（如交通补贴、公司车辆）

出差津贴

通讯费用津贴

节日慰问金（如元旦、春节、中秋节等）

祝贺慰问金（如结婚、生日、生育、直系亲属去世）

补充养老、医疗

住房、寿险、意外险、财产险

带薪休假（如年假、病假、产假、陪产假）

员工文娱活动、休闲旅游

股票奖励计划

其他福利

加班加点的工资

节假日的补贴和津贴

从工会经费中支付给个人的生活补助费等费用

免费午餐或餐补

班车服务

员工健康保险

员工及其家庭成员因故去世后的丧葬抚恤

集体福利的补贴

职业安全防护

继续教育费用（某些情况下）

这些福利内容可以根据企业的实际情况和员工的需求进行定制，以增强员工的满意度和忠诚度。