多久算是长期工

长期工的定义因具体情况而异，但通常可以有以下几种理解：

一年以上：

一般来说，长期是指一年以上的工作时间。

半年以上：

有些情况下，半年以上的工作时间也被视为长期。

三年以上：

按照合同的约定，三年以上的工作可以被认为是长期工作。

稳定雇佣关系：

长期工作通常指超过一年的稳定雇佣关系，包括福利和升职机会。

无固定期限：

在中国法律框架下，若用人单位与劳动者连续工作满一年未签订书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。

综合以上信息，可以得出以下结论：

一般而言：长期工通常指一年以上的工作时间。

合同层面：若签订的是5年以上劳动合同，则属于长期合同工。

法律层面：若劳动者与用人单位连续工作满一年未签订书面劳动合同，则按无固定期限劳动合同处理。

因此，具体多久算是长期工，需要结合具体的合同期限、雇佣关系稳定性以及法律规定来综合判断。