在职多久有年休

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，劳动者在 连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体规定如下：

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假 。这意味着劳动者在入职新单位后，如果之前的连续工作已经超过12个月，那么入职当年即可享受年休假。

年休假的天数根据职工累计工作年限而定

-已满1年不满10年的，年休假5天；

-已满10年不满20年的，年休假10天；

-已满20年的，年休假15天。

年休假可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

综上所述，劳动者在入职新单位后，只要之前的连续工作已经超过12个月，就可以享受带薪年休假，具体天数根据其累计工作年限而定。建议劳动者在入职时了解并确认单位的年休假政策，以便合理安排休假时间。