公司年休怎么规定
关于公司年休的规定，主要依据《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法。以下是具体的年休假规定：年休假天数累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假的享受条件职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。不享受年休假的情形职工依法享受寒暑假
加班猝死工伤赔偿多少
加班猝死一般会被认定为工伤，工伤赔偿的具体金额如下：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核
市总工会属于什么单位
市总工会是 事业单位。它是在市委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，负责全市各级工会和产业（系统、园区、开发区）工会的领导工作，代表职工利益并依法维护其合法权益。
工伤理赔需要哪些材料
工伤理赔需要准备以下材料：身份证明受伤员工的身份证原件及复印件。劳动关系证明劳动合同。工作证或与用人单位存在劳动关系的证明材料。医疗证明医院出具的病历、住院证明、医疗记录、检查记录等，需加盖医院公章。工伤认定决定书由劳动保障行政部门出具的工伤认定结论通知书。费用单据医疗费用、鉴定费等的发票或收据原件
职工医保多久扣费
职工医保的扣费时间主要 取决于当地的社保政策和具体实施方式。以下是几种常见的扣费时间安排：按月扣缴职工医保通常实行按月缴费，扣费时间一般是每个月月初，随单位税务申报时一起扣除。具体扣费日期可能会有所不同，但大致在每月的15号之前或月底之前完成缴费。按年缴费在某些情况下，职工医保也可以选择按年缴费，缴
单位交的三金是什么
单位为员工缴纳的三金通常指的是：1. 养老保险金：为职工在退休后提供经济保障的保险金。2. 医疗保险金：为职工提供医疗保障的保险金，包括医疗费用的补偿。3. 失业保险金：为失业职工提供一定时期经济援助的保险金。此外，"三金"有时也指：住房公积金：为职工提供住房储金的制度。小企业欠薪保障金：为用人单位
浙江安吉县总工会：打造职业成长“生态圈” 铺就青年职工“进阶路”
来源：中工网-工人日报 原标题：浙江安吉县总聚焦素质发展型、生活幸福型等内容，推进“职工成长型社会”建设（引题）打造职业成长“生态圈” 铺就青年职工“进阶路”（主题）中工网讯 （工人日报-中工网记者邹倜然）“我的两个徒弟现在都是公司优秀职工。小徒弟屠政和去年入职，很快从一名新手蜕变为专业的设备员，还
老粮贴是什么
老粮贴 是因粮食价格提高而发放的补贴，从1965年开始执行。补贴数额在不同地区和职工之间存在差异，例如在重庆地区，补贴大约在1.00~3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发放该补贴，而1993年工资改革时，对职工原有的老粮贴予以保留。此外，老粮贴作为工资总额的一部分，包括计时工资、
职工医保记入哪个科目
职工医疗保险在会计处理上主要涉及以下科目：应付职工薪酬企业为职工代缴的医疗保险费用，应记入“应付职工薪酬”科目。具体分录包括：计提医疗保险费用时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬——医疗保险。实际缴纳医疗保险费用时：借：应付职工薪酬——社会保险费，贷
公积金怎么计提比例
公积金的计提比例通常由职工本人和所在单位共同决定，具体规定如下：最低缴存比例：不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%。最高缴存比例：不得超过职工本人上一年度月平均工资的12%。单位与个人比例：单位缴存比例和职工缴存比例应保持一致，且个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。计算方式：月缴存额计算公式为