什么情况下属于工伤
属于工伤范围的情况包括以下几种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是工伤认定的核心情形，要求伤害发生在工作过程中，并且与工作有直接关系。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这包括在工作开始之前和结束之后，从事的与工作相关的准备或清理工作。在
长治工伤哪里鉴定
长治市工伤鉴定中心是负责解决工伤事故鉴定的机构，提供工伤认定、职业病鉴定等相关服务。具体地址为长治市某区某街道，某某路某号。此外，长治各区县的劳动能力鉴定委员会也负责开展鉴定工作，受理后，组织专家对受伤工人的情况做出判断，并出具鉴定意见书。建议您在申请工伤鉴定时，先联系当地的社会保障局或工伤鉴定中心
工伤赔偿需要多久
工伤赔偿需要的时间主要取决于具体情况和当地行政机关的效率。以下是一些关键的时间节点和可能的时间范围：工伤认定申请用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。工伤认定审核社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材
住院公司要什么材料
住院公司需要以下材料：住院通知单：医生开具的住院治疗建议书。诊断书：医生填写并建议住院治疗的详细说明。出院小结/出院证明书：详细记录患者入院到出院的基础状况、治疗过程和恢复情况。社保结算单 （医疗保险结算单）：用于医疗保险的理赔。发票原件：住院期间产生的费用发票。费用清单：详细列出住院期间的所有费用
上班猝死能赔多少钱
员工在上班期间猝死的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定来确定，具体赔偿金额包括以下几个方面：丧葬补助金通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例如下：配偶每月40%。其他亲属每人每月
有哪些情况不能认定工伤
根据《工伤保险条例》第十六条的规定，不得认定为工伤的情形包括以下几种：故意犯罪：职工因故意犯罪导致的伤亡不得认定为工伤。醉酒或吸毒：职工在工作场所内因醉酒或吸毒导致的伤亡不得认定为工伤。自残或自杀：职工因自残或自杀行为导致的伤害不得认定为工伤。非工作原因受到伤害：即使在工作时间和工作场所内，如果伤害
农民伤残怎么赔偿
农民工人身损害赔偿标准如下：造成一般人身伤害（未达伤残）受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。造成残疾赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
工伤要什么医院
工伤职工应当优先选择 工伤保险协议医疗机构就医。根据《工伤保险条例》的规定，职工在发生工伤后，应当在统筹地区的协议医疗机构进行治疗。在病情危急时，可以送往就近医疗机构进行抢救，但待病情稳定后需转回统筹地区的协议医疗机构治疗。如果职工在参保地以外发生工伤，应优先选择事故发生地的工伤保险医疗服务协议机构
去哪里评估伤残等级
伤残等级的评估根据不同的情形和需求，有以下几种途径：工伤致残等级鉴定适用对象：适用于工伤职业病、雇主责任险、安全生产责任险等。鉴定机构：去当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定标准：《劳动能力鉴定工伤致残等级》GA/T16180-2014，伤残等级分为1级到10级，1级最重，10级最轻。人身损害致残程
住院补助有哪些
住院补助主要包括以下几种：住院津贴住院津贴为50元/天，最高补助4天，即最高200元/次。住院医疗费用补助参保会员住院发生的实际医疗费用，扣除自费医疗费用和医保报销后的剩余部分，再扣除1000元免补额后的金额即为补助基数。补助金按补助基数分级累进制计算，每个保障期限内补助金额最高为100万元。重症监