合同的定价是什么
合同的定价是指合同双方根据市场行情、产品成本、项目目标等因素，通过协商议价后确定的合同价格。这个价格在合同签订和履行过程中具有法律约束力，双方必须严格执行。合同定价的方法主要有以下几种：总价合同总价合同：为既定产品或服务的采购设定一个总价，这个价格在合同签订时就已经确定，不因后续成本或价格变动而调整
哪些合同是有效的
有效的合同需要满足以下条件：当事人具有相应的民事行为能力：合同双方当事人都应当是具有民事权利能力和民事行为能力的自然人、法人或其他组织。意思表示真实：合同是在双方当事人真实意愿的基础上达成的，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。合同内容合法：合同条款和内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背
合同单据怎么写
填写合同单据时，应当遵循以下步骤和要点：基本信息合同名称：清晰填写合同的名称。合同编号：填写合同的唯一编号。签订日期：填写合同签订的日期，确保日期格式正确。甲方名称：填写甲方全称。乙方名称：填写乙方全称。联系人：填写负责合同执行的主要联系人姓名。联系地址：填写甲、乙双方的详细地址。联系电话：填写甲、
购销合同按什么算
购销合同的计算方法主要涉及以下几个方面：合同金额计算购销合同的金额通常由买卖双方根据实际交易的商品或服务的数量和价格协商确定。这个金额可以是含税的，也可以是不含税的。印花税计算印花税的计算是基于合同金额的一定比例，通常是合同金额的0.3‰。如果合同金额是含税的，则按照含税金额计算印花税；如果合同金额
房子换签多久不算违约
房子换签是否构成违约，主要 取决于合同中的具体约定。以下是相关法律规定及分析：合同生效与违约依法成立的合同，自成立时生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。换签时间如果购房合同中明确规定了
什么是薪酬合同
薪酬合同是指 企业与员工之间在聘用过程中对于薪酬待遇的协议。通过薪资合同，可以约定员工的薪酬水平、福利制度、加班补贴、奖金分配等具体内容，明确双方权利与义务，为企业和员工之间的聘用关系提供明确的法律保障。薪酬合同的主要内容包括：薪酬水平：包括基本工资、奖金、津贴等各种形式的现金及非现金报酬。福利制度
工程合同有哪些分类
施工合同可以根据不同的标准进行分类，以下是一些主要的分类方式及合同类型：按合同规模分普通合同小型合同按合同类型分总包合同分包合同清包合同按合同格式分填空式合同叙述格式合同按工程承包的范围分总承包合同分包合同按计价方式分固定价格合同可调价格合同成本加酬金合同单价合同包干合同按工程性质和特点分固定总价合
备案合同是什么意思
备案合同是指 合同双方根据法律规定，将合同内容提交相关行政机关进行审查和备案的行为。这一程序旨在保护合同当事人的合法权益，防止欺诈行为，维护市场秩序，并便于行政机关进行监管。具体来说，备案合同可以包括以下几种情形：一般合同备案：双方当事人将已经签订的合同登记在国家有关部门或者局，备案根据不同合同有不
合同固定期限什么意思
合同固定期限是指 用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同。具体来说，固定期限劳动合同的双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止时间。当劳动合同期限届满时，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限劳动合同的期限可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也
金融借款纠纷指哪些
金融借款纠纷通常指的是在金融借款合同中，因一方未能按照合同约定履行义务而引起的争议。这些纠纷可能包括：借款人违约：借款人未能按时还款或付息，导致金融机构作为贷款方提起诉讼。金融机构未提供贷款：金融机构未按合同约定向借款人提供贷款，借款人因此无法获得所需资金。利率争议：借款合同中关于利率的约定可能引发