工龄以什么保险为准
工龄以 社保为准。根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之后就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄。具体来说，工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的，而且缴费年限替代了原来的工龄
如何认定国企工龄
国企工龄的认定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法规，具体认定方法如下：如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。职工的工作经历中，如果因非
电焊工多少岁退休
电焊工的退休年龄主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及相关的劳动法规。根据这些规定，电焊工的退休年龄如下：男性退休年龄：男年满55周岁。女性退休年龄：女年满45周岁。连续工龄要求：必须连续工龄满十年。特殊工种条件：电焊工属于特殊工种，如果符合条件，可以办理提前退休。此外，电焊工的退休年龄
教龄是哪里
教龄是指 一个人从事教育工作的实际年限，通常以年为单位进行计算。具体计算方式如下：教龄的计算方法：教龄等于现在年号减去开始从事教育工作的年号。如果教师连续病休超过六个月，这段时间是不计入教龄的。教龄的适用范围：教龄通常适用于国家正规学校或教育部门的工作人员。培训机构和社会力量主办的教育机构中的教师，
为什么国家不管买断
买断工龄是指企业与员工解除劳动关系时，企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除劳动关系。根据中国现行的法律法规，买断工龄是违法的，原因如下：法律规定：根据《劳动法》和《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保障：如果企业与员工解除劳
病假扣百分之多少
病假工资扣除标准通常根据劳动者的工龄和当地最低工资标准来确定。以下是一些基本的指导原则：1. 病假工资不能低于本人工资的60%。2. 病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。3. 病假工资扣除不得超过本人工资的30%。4. 病假工资的具体比例可能因工龄和企业的具体规定而异。请根据您的具体情况，参照
哪里开工龄证明
工龄证明一般需要到您 所在公司的人力资源部门或者人事处申请开具。您需要提供个人身份证明、工作证明等相关材料，具体开具程序和要求可以咨询您所在公司的相关部门。
什么是买工龄
买工龄通常指的是通过支付一定费用来增加个人的工作年限记录。在正规劳动和社会保障体系中，这种行为往往是不被允许的，因为工作年限应该反映个人的真实工作经历和劳动贡献。然而，在改革开放初期，中国的一些国有企业在改制过程中，为了安置富余人员，采用了一种被称为“买断工龄”的做法。具体来说，这是指企业根据员工的
深圳病假工资是多少
深圳的病假工资标准如下：一般规定病假工资不能低于本市最低工资的80%。根据工龄的不同连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满8年及以上的
工龄工资去哪里拿
工龄工资的具体发放方式和地点由企业自行决定，不同企业的政策可能有所不同。以下是一些可能的情况和相关的建议：企业自行发放工龄工资一般由企业的人力资源部门或财务部门负责发放，具体发放时间和方式会依据企业的内部政策而定。有些企业可能会在员工入职时一次性发放工龄工资，而有些则可能按月或按年发放。通过人才市场