避税工资怎么发的

避税工资的发放方法需要遵守相关法律法规，并且要考虑到税务优化的同时不损害员工的权益。以下是一些合理避税的方法：

年终奖的发放

将部分工资以年终奖的形式发放，调整工资与年终奖的比例，使两者的个税税率接近，从而降低整体税负。

年终奖可以选择合适的发放时间和比例，避免因税率过高而增加税负。

合理使用福利

提高员工福利，如增加公积金、养老保险等，适当减少名义工资，通过这种方式降低应纳税额。

利用合法发票报销一些费用，如交通费、差旅费等，这些费用不计入工资总额，可以免征个税。

税收优惠政策

将企业注册至低税区，享受当地的税收优惠政策。

个人独资企业可以采用核定征收政策，核定行业利润率，确保综合税率在合理范围内。

其他避税方法

通过个人账户发工资是违法的，应通过企业公账发放工资。

找发票抵税、虚开发票套取资金发工资等行为都是违反税收管理规定的，应避免。

需要注意的是，避税行为必须在法律允许的范围内进行，避免采取任何违法或不道德的手段。此外，避税策略可能会随着税法的变化而失效，因此在实际操作中需要持续关注税法的最新动态，并在必要时咨询专业的税务顾问。