打工为什么要扣工时

打工扣工时可能有以下几种原因：

违反劳动合同或公司制度

如果员工违反了劳动合同中的条款或公司的相关规定，公司可能会根据合同内容或公司政策扣减工时。例如，迟到、早退、违反安全规定等行为都可能导致工时被扣。

工作表现不佳

有些公司会根据员工的工作表现来调整其工时。如果员工表现不佳，可能会被减少工时作为惩罚。

经济原因

在经济不景气或公司业绩不佳的情况下，公司可能会采取减少工时的措施来降低成本。

综合计算工时制

对于某些特定行业，如制造业、服务业等，可能会采用综合计算工时制。这种制度下，员工的工作时间会在一定的周期内（如每周、每月）进行综合计算，超出部分可能会被扣减。

法律法规允许

在某些情况下，扣减工时是符合法律法规的。例如，员工请病假、事假等，公司可以按照规定扣减相应工时。

需要注意的是，无缘无故扣工时是违法的。如果员工认为自己的工时被无故扣减，可以先向单位询问情况，并保留相关证据。如果协商无果，且确实存在违法行为，可以向当地劳动保障部门反映情况。

建议：

员工在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。

在工作中要遵守公司规章制度，避免因违规而被扣工时。

如果对工时扣减有疑问或认为权益受到侵害，应及时向劳动监察部门投诉。