怎么避免领导动手动脚

避免领导动手动脚需要采取一系列的策略和措施，以下是一些建议：

提前做好功课

了解领导的酒品和性格特点，对于可能出现的动手动脚行为有预期，从而能够提前做好准备。

巧妙拒绝

在酒桌上或其他场合，学会巧妙拒绝领导的不当行为，例如以茶代酒、转移话题等，既给了领导面子，又保护了自己。

找挡箭牌

尽量找个人一起赴宴，可以是同事、朋友或伴侣，这样在关键时刻可以互相照应和保护。

保持清醒

无论领导如何劝酒，都要保持清醒，避免喝醉，以免成为他人侵犯的对象。

坚决说“不”

如果领导仍然不放手，要坚决拒绝并表明自己的立场，保护自己的权益。

建立工作边界

明确自己的工作职责范围，对于超出职责的任务，不要轻易接受，学会委婉拒绝不合理的要求。

保持适度距离

与领导相处时保持专业的工作关系，避免在工作之外过度卷入领导的私人生活，注意言行举止。

建立良好人脉

与同事建立良好的合作关系，扩大自己在团队中的影响力，这样即使在与直接领导发生矛盾时，也有更多的选择和支持。

严正表明态度

在工作中遇到领导的不当行为，要严正表明态度，警告对方不要太过分，必要时可以采取反制措施。

迅速平复情绪

遇到不合理的潜规则，首先要学会迅速平复情绪，不要让愤怒占据大脑，观察对方的举动，然后思考最有效的方法。

提高音量

在领导动手动脚时，立刻站起来表明态度，提高音量警告对方，让其他人听见，同时在气势上给予一定的威慑。

避免单独相处

避免单独和异性领导长时间呆在办公室，尽量选择有他人在的地方，减少被骚扰的机会。

树立正面形象

注意自己的着装打扮和言行举止，给人以正直、正派、庄重的感觉，避免给领导留下可以随意拿捏的印象。

有能力撑得起野心

专注于提高自己的个人能力，成为业务领域的能手，这样领导在对待你时会更加谨慎和尊重。

华丽转身

如果骚扰无法避免，可以考虑主动申请其他岗位或调离，甚至离职，寻找更广阔的发展空间。

忍无可忍无需再忍

如果工作非常重要，且无法轻易调动或调离，那么要勇敢面对，采取必要措施保护自己的权益。

通过以上措施，可以在一定程度上避免领导动手动脚的行为，保护自己的职场权益。