社保没停也没交怎么办

针对“社保没停也没交”的情况，以下是一些建议的处理措施：

与原单位协商

首先，可以尝试与原单位协商，要求单位全额缴清欠缴的社保费用，并继续按时缴纳社保费。如果协商成功，可以确保社保权益不受损害。

办理停保或转移手续

携带离职证明及个人有效证件，前往原就职单位所隶属的社会保险管理局自行办理相关的停保手续，或者将此账户转入至其他区域。

转为自由职业者

若无法办理停保或转移手续，可以选择转变为自由职业者身份，以个人之力独立承担社会保险费用的缴纳责任。

向劳动监察机构投诉

若前述方法均无效，可以向当地的劳动监察机构提出投诉，甚至提起劳动争议仲裁，寻求法律援助。

申请劳动仲裁

可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付未缴纳社保期间的双倍工资，并补交社保。在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资发放记录等。

向社保局反映举报

如果单位未在规定时间内办理社保减员手续，可以向当地社保局反映举报，要求单位补缴欠缴的社保费。社保局会依法责令单位限期缴纳或补足，并可能对其进行罚款。

法律途径

如果单位拒绝履行缴纳社保费用的义务，可向当地法院提起诉讼，请求法院强制执行。

继续缴纳社保

若个人仍在就业或计划就业，可由新单位代缴社保；若失业或自由职业，可转为个人缴纳。需定期关注社保政策变化，确保按时足额缴纳。

建议优先选择与原单位协商或向社保局反映举报的方式解决问题，若这些方法无效，再考虑采取法律途径。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供证明。