举报公司有什么后果

举报公司可能会产生以下后果，具体取决于举报的性质、严重程度以及是否构成犯罪：

财产损失赔偿责任

如果员工恶意举报公司，未构成犯罪，但给公司造成了实际损失，那么该员工需要承担相应的赔偿责任。

刑事责任

如果员工的举报行为构成犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百二十一条的规定，员工可能会面临二年以下有期徒刑或拘役，并需缴纳罚金。

解除劳动合同

如果员工的行为严重违反了公司的规章制度，或者已经被依法追究刑事责任，公司有权单方面解除劳动合同。

损害商业信誉罪

如果举报涉及捏造并散布虚伪事实，损害公司的商业信誉或商品声誉，并给公司造成重大损失，员工可能会被追究“诽谤商业信誉罪”的责任，面临刑事处罚。

行政处罚

对于公司而言，如果被消费者投诉举报，可能会受到市场监督管理部门的调查和处理，根据违规行为的严重程度，可能会被责令改正、警告、没收违法所得、罚款，甚至被吊销营业执照。

信用问题

企业被投诉举报并不必然导致信用问题，关键在于投诉或举报提供的线索是否能够证明企业确实存在违规或违法行为。一旦确认违规，则可能面临失信处罚。

其他后果

员工举报公司不交社保，公司可能会被罚款，并需要为员工补缴社保及滞纳金。严重情况下，公司可能还会面临员工的离职要求和经济补偿。

综上所述，举报公司可能会带来严重的法律后果和行政处罚，因此举报应当基于事实和证据，避免恶意举报。同时，企业也应当建立健全内部管理制度，遵守相关法律法规，以减少被举报的风险。