公司不给交医保怎么办

如果公司不给交医保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

与单位交涉或协商

首先，员工可以向单位工会反映情况，请求工会出面与单位管理层进行协商解决。

如果协商无果，员工可以直接与单位高层进行沟通，寻求解决方案。

提起劳动仲裁

如果与公司协商不能解决问题，员工可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁。

在申请仲裁时，员工需要准备好相关证据材料，如身份证明、劳动合同、工资单等，以支持自己的主张。

提起诉讼

如果对仲裁结果不服，或者单位拒不履行仲裁决定，员工可以依法向当地人民法院提起诉讼。

在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来证明公司未缴纳医保费用，并要求单位承担相应的法律责任。

向劳动监察部门投诉举报

员工还可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，要求其对用人单位进行调查和处理。

劳动监察部门将依法对单位进行处理，并可能采取罚款等措施。

了解相关法律法规

员工应当了解《社会保险法》和《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和义务。

根据法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费用，包括基本医疗保险费。

通过法律途径维权

如果以上措施均未能解决问题，员工可以通过法律途径维护自己的权益，包括起诉单位或者通过仲裁等方式解决争议。

建议员工在签订劳动合同时要求用人单位明确约定社会保险的事项，以确保自己的权益得到保障。同时，员工应当保留好所有与医保相关的证据，以便在需要时能够提供有力的支持。