停薪留职报告怎么写

撰写停薪留职报告时，您需要遵循以下结构和内容要点：

标题 ：通常为“停薪留职申请报告”或“停薪留职申请书”。

个人信息

姓名

职务或部门

工作起始日期

申请理由

详细说明申请停薪留职的原因，例如家庭原因、健康问题、孕产期等。

停薪留职期限

明确停薪留职的起止时间。

工作交接

说明在停薪留职期间，您打算如何处理当前的工作任务和责任。

社会保险与福利

说明在停薪留职期间，您希望如何处理社会保险和福利待遇的问题。

法律依据

引用相关的法律法规支持您的申请，如《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

结尾敬语

通常以“此致 敬礼”作为结尾。

申请人签字

申请人需在报告上签字，并注明日期。

附件

如适用，附上支持您申请的相关证明材料。

```

停薪留职申请报告

尊敬的领导：

我叫[姓名]，[部门]员工，出生于[出生年月]。自[工作起始日期]起，在本单位工作至今。因[具体原因，如家庭原因、健康问题等]，我申请从[开始日期]至[结束日期]期间停薪留职。在此期间，我将[工作交接计划]。关于社会保险和福利，我计划[具体处理方式]。

此致

敬礼

申请人：[姓名]

[日期]

```

请根据您的实际情况填写具体内容，并确保所有信息的准确无误。