伤残补偿计入哪个科目
伤残补偿的会计处理取决于企业是否为员工投保了工伤保险。以下是具体的会计处理方式：
1. 如果企业没有为员工投保工伤保险，那么伤残补偿应计入“管理费用—福利费”科目。
2. 如果企业为员工投保了工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。
具体的会计分录如下：
未投保工伤保险时：
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借：管理费用—福利费
贷：银行存款或其他应付款
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已投保工伤保险时：
```
借：其他应收款
贷：银行存款
```
请根据企业的实际情况和会计政策进行相应的会计处理
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五险工伤险报多少
工伤保险的报销额度和待遇根据伤残等级的不同而有所区别。以下是一些关键点：一次性伤残补助金一级伤残：24个月的本人工资二级伤残：22个月的本人工资三级伤残：20个月的本人工资四级伤残：18个月的本人工资五级伤残：16个月的本人工资六级伤残：14个月的本人工资七级伤残：12个月的本人工资八级伤残：10个
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工人受伤最多赔多少
工人受伤的赔偿金额主要 根据伤残等级、本人工资以及当地工伤保险政策等因素来确定。以下是具体的赔偿标准：一级伤残一次性伤残补助金：27个月的本人工资。伤残津贴：本人工资的90%，按月支付。二级伤残一次性伤残补助金：25个月的本人工资。伤残津贴：本人工资的85%，按月支付。三级伤残一次性伤残补助金：23
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绍兴伤残社保基金多少
绍兴市的伤残社保基金具体金额需要根据伤残等级和本人的工资来确定。以下是不同伤残等级的社保基金赔偿标准：一级伤残一次性伤残补助金：24个月的本人工资伤残津贴：本人工资的90%二级伤残一次性伤残补助金：22个月的本人工资伤残津贴：本人工资的85%三级伤残一次性伤残补助金：20个月的本人工资伤残津贴：本人
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被车撞了骨折赔偿多少
被车撞后骨折的赔偿金额主要取决于多个因素，包括骨折的位置、伤残等级、治疗费用、收入情况以及当地的法律规定和保险公司的政策。以下是一些具体的赔偿项目和标准：医疗费包括诊疗费、医药费、住院费等，根据医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等确定。误工费受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入
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工伤住院的费用多少
工伤住院的费用包括多个方面，具体金额需要根据实际情况进行计算。以下是一些主要的费用项目及其计算方式：医疗费用医疗费用包括诊疗费、药品费、住院服务费等，这些费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。具体金额根据实际发生的合理费用进行计算，并由工伤保险基金支付。住院伙食补