富士康续年资

富士康员工的续年资可以通过以下步骤进行：

准备相关材料

员工的身份证复印件。

之前的离职证明或合同。

如果有社保或公积金缴纳记录，也可以提供相关证明。

提交申请

员工入职后，向所在单位的助理提供上述材料。

助理会协助员工在电子签核系统中提报续年资的申请，并填写相关信息，如入职时间、离职时间等。

审核与查验

提交申请后，人力资源部门会在两个工作日内查验原件，确认材料无误后，将员工的年资累计到现有年限上。

享受年休假

年资累计后，员工即可享受公司规定的每年年假天数。

建议员工在入职时主动与人力资源部门沟通，了解详细的续年资流程和所需材料，以确保流程顺利进行。