国企能发哪些奖金

国企可以发放的奖项主要包括以下几种：

目标奖：

根据企业设定的年度目标完成情况来评定奖金。

综治奖：

对于企业综合管理表现优秀的员工给予的奖励。

文明奖：

表彰在文明创建、企业文化建设等方面表现突出的员工。

档案奖：

针对档案管理工作成绩显著的员工进行奖励。

党建奖：

对于在党建工作中表现优秀的党员或党组织给予的奖励。

现金奖：

直接发放给员工的一笔奖金，根据员工的职位和贡献来决定金额。

股权奖：

根据员工的职位和贡献，给予一定数量的公司股票或期权。

绩效奖金：

根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果发放的奖金。

双薪制：

在年底加发一个月至数个月的工资作为奖励。

其他福利：

包括健康检查、节日礼品、代金券、电影票、超市商超购物卡、过节费、免费机票、联盟优惠票等。

需要注意的是，国企年终奖的发放标准和形式因公司而异，具体发放情况会受公司行业地位、经营状况、员工薪资水平等多种因素影响。建议了解所在公司的具体规定和福利政策。