年假怎么增长的

年假的增长主要 依据员工的工作年限。具体规定如下：

累计工作已满1年不满10年的员工，年休假为5天。

累计工作已满10年不满20年的员工，年休假为10天。

累计工作已满20年的员工，年休假为15天。

此外，如果员工在用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

对于新入职的员工，其年休假天数会根据在新单位的剩余日历天数进行折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

建议：

员工在享受年假时，可以选择一次性全额休毕，也可以分阶段使用。

如果员工未能充分利用年休假，未折现部分应由用人单位以薪酬形式予以结算。

用人单位应确保员工能够依法享受年休假，并合理安排休假时间。