跳槽多久可以办完手续

跳槽后办理完手续的时间主要取决于以下几个因素：

法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的转移手续。

公司内部政策

一些公司可能允许员工在交接工作完成后提前离职。

对于试用期岗位，通常试用期为3-6个月，等待半年可以更好地评估新公司的情况。

行业与岗位差异

职能及通用类基础岗位（如行政、前台等）的跳槽周期较短，通常一个月内可以找到新工作。

中层岗位及专业技术类岗位（如主管、经理、技术研发等）的跳槽周期较长，可能需要1-2个月甚至更长。

其他考虑

竞业协议可能限制员工在一段时间内加入竞争对手。

离职手续办理时间通常不得超过十五天。

综合建议

提前规划：建议提前30天（或试用期内的三天）通知原公司，以确保有足够的时间办理离职手续。

沟通与确认：在跳槽前与新单位书面确认好，避免跳槽后两头空。

交接工作：在离职前，确保所有工作交接清楚，以便新单位能够顺利接手。

关注法律细节：留意《劳动合同法》规定的各项条款，确保离职手续符合法律规定。

通过以上信息，可以得出结论：跳槽后办理完手续的时间大约在 15至30天之间，具体时间取决于个人情况、公司政策及法律法规。